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我爸去工地干活受伤，腰间横骨骨折。劳动能力丧失今年56岁要求赔偿。请问赔偿多少钱

其他 2018-07-10 14:06 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年，单位申请是三个月内)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，伤残津贴、生活护理费、后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
    王科律师

    王科律师

    2018-07-10 14:06
  • 你好，具体的钱数要具体的算出来，没有具体的资料比如医疗费等等是没法告诉你具体数额的。签了劳动合同可以申请工伤认定。
    安治国律师

    安治国律师认证

    2018-07-05 15:00

     咨询我
  • 申请工伤认定
    王家孝律师

    王家孝律师

    2018-07-05 19:31
  • 建议委托律师出具具体的赔偿清单
    张忠红律师

    张忠红律师

    2018-07-05 18:01
  • 你好，不要一上来九问赔多少钱，没有详细的资料怎么算赔多少钱？只能估算。
    陈仁彪律师

    陈仁彪律师

    2018-07-05 14:35
  • 你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等
    钟晶律师

    钟晶律师

    2018-07-05 14:04
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