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3月1日右膝右腓骨上端骨折后，治疗31天，医生说我已荃愈，又给了7天病假，但是连一点药都没给，其时我感觉右膝仍然痛。但我自己以前没这么伤过，不了解。相信了医生的话，以为过一段时间就好了，（现在我怀疑公司和医院是否在合伙骗我）7天过后，就去上班，半个月后，右膝痛得不行了，4月28日，才又去了医院，后转到第六医院，治疗到现在，9月，左膝一直未好彻底，医生对我的病情诊断为：滑膜炎。我上网查了工伤鉴定标准，第七级第八级都有创伤性关节炎。我知道滑膜炎也关节炎中一种，但不知我这创伤性滑膜炎是否够得上第七第八级？

仲裁 2016-02-10 05:33 人浏览

共10位律师解答

骨折因为什么原因，如果工作原因，申请工伤认定，做劳动能力鉴定

赵健律师认证

2011-09-04 11:37

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《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

综合法律律师团队推荐

2016-02-10 05:33

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

平台法律顾问团队官方

2015-09-30 04:28

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发生工伤情况，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.根据所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
6.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
7.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2014-03-24 02:08

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需要通过鉴定才能确定

侯福男律师

2011-09-04 20:24
要鉴定后才能确定

蒋华杰律师

2011-09-04 16:39
申请工伤，做伤残鉴定！若需帮助，可来电或预约当面向本律师咨询。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！

袁文祥律师

2011-09-04 16:37
先行做个伤残等级鉴定，后据鉴定结论依法主张各项赔偿即可。

丁龙律师

2011-09-04 10:51
伤残坚定

赵鸿杨律师

2011-09-04 08:37
着要通过鉴定才能确定.你可以向法院起诉,要求赔偿.

李艳律师

2011-09-03 23:45