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你好我是2007年至今在一家公司上班但是2007年6月到2011一直没给我交保险，现在公司要开除我，我可以要求补交吗，还有什么可以补偿的

其他 2018-07-07 09:18 人浏览
共10位律师解答
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-07-06 09:03

     咨询我
  • 您好，如果用人单位未及时为您补缴社保，你可以申请劳动仲裁要求补缴。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-07-06 10:22

     咨询我
  • 你好，需要人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-07-06 10:53

     咨询我
  • 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-07-07 09:18
  • 可以要求补交
    张敬辉律师

    张敬辉律师

    2018-07-06 21:35
  • 这个你不单可要求补交社保，还要求公司给你赔偿金额，至少拿十个月的，这个是巨额的赔偿，建议你，委托律师处理，或者在我律所里面谈
    白雪律师

    白雪律师

    2018-07-06 11:18
  • 可以主张经济赔偿金。
    漆小晖律师

    漆小晖律师

    2018-07-06 10:26
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-06 10:00
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-07-06 09:55
  • 这个你不单可要求补交社保，还要求公司给你赔偿金额，至少拿十个月的，这个是巨额的赔偿，建议你，委托律师处理，或者在我律所里面谈
    杨冰律师

    杨冰律师

    2018-07-06 09:35
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