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打扰了！我这边有一个事，需要律师的帮助，去年我签了一个合伙入股协议书，合伙的公司也没有任何业务往来钱款进账！后来一起从事的工作与业务签的合同是其它工作，也没有给我薪酬！我做的业务所有钱款都给了负责人，现在甲方跟我说合伙的公司赔了钱，要我承担协议当中的百分比，我想问，我应该承担吗？签的入股协议书公司并没有任何业务来往！有执照应该！

调解 2018-08-01 19:02 人浏览

共6位律师解答

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2018-08-01 19:02

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劳动者在签订劳动合同时，要注意：
1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签；
2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利；
3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同，一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题，一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签；
4、遇到公司不给劳动者合同文本和劳动合同内容不合法的违法情况，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决。

平台特邀律师推荐

2018-07-28 02:25

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此时你可以可以主张的权益：
1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金;
2、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资;
3、不同意支付，你可以申请劳动仲裁要求支付。
为了保证当事人的权益，当事人必须要有能证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。
如果用人单位不同意支付相应补偿可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

法律快车咨询顾问

2018-07-12 13:05

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鉴于情况比较复杂，建议电话联系，详细沟通案情

王广平律师

2018-07-16 15:55
你的情况比较复杂，如果确实合伙，那应共同承担盈亏。

【追问】确切来说，只是签了一个入股协议，我没有投资，后来公司也没有开展业务

安志明律师

2018-07-07 08:32
需要根据你们之间的协议约定来综合判断。建议携带协议当面咨询

王淑霞律师

2018-07-07 08:19