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我是在私人老板做资料员兼带小孩送小孩上下学，去年一月份被一辆小汽车撞倒右手骨折，没有工资条，保险公司怎样赔偿，包括哪些方面？期间我照顾不了小孩，家里人来给我带小孩，家里人赔偿吗？

其他 2018-07-19 08:46 人浏览

共4位律师解答

骨折没有对应的赔偿标准，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

保险纠纷律师团队推荐

2018-07-19 08:46

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　　工伤索赔资料：
　　需要提交公安机关交通管理部门《事故责任认定书》、医疗机构的诊断证明、劳动合同。
　　上下班途中发生交通事故，进行工伤索赔首先需要工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条和人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第二条规定，提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表（在承办工伤认定具体业务的人社局科室领取填写）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者病历、公安机关交通管理部门事故责任认定书或者人民法院事故责任的判决书。

法律快车咨询顾问

2018-07-16 21:23

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公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
3、《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

平台特邀律师推荐

2018-07-11 17:53

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根据交通肇事的十几内容确定，没有规定的内容是不赔偿的。

法律快车律师团队律师

2018-07-08 22:12