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在厂里烫伤了，没有劳动合同，在医院住了三个多月，现在还没出院，伤口好了，但半个身子有疤痕，后期治疗费用高，一年也不能干活，想和厂里私了，该怎么和厂里谈，怕厂里后期不给费用赔偿，

其他 2018-08-04 15:12 人浏览

共6位律师解答

需要先收集证据证明和公司存在劳动合同关系，并且是因工受伤。协商不成，可以以自己的名义申报工伤。

原国华律师

2018-07-07 21:56
想私了得首先明确依法可以索赔多少，这是双方谈判的一个基础，但现在这一数额没法明确，估计谈成的难度较大。

周春律师认证

2018-07-07 20:49

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《工伤保险条例》
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-08-04 15:12

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有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。

平台特邀律师推荐

2018-08-01 03:56

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

法律快车咨询顾问

2018-07-28 11:24

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你好，先申报工伤，再做伤残鉴定，根据确定的伤残等级来确定赔偿款，大部分都是社保单位出，所以不用害怕单位不管你。

陈建平律师

2018-07-09 12:01