目前公司招兼职人员，但有一名候选人和其他公司不存在劳动关系，希望在我们公司找份兼职，如果与这名候选人签订劳务协议，按照兼职的劳动形式处理，是否合适？公司不购买社保等，如果此人发生工伤，是否会由于在我们公司上班，而被强制定义为产生事实劳动关系呢？

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