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我辞工了老板不给工资我可以申请劳动仲裁吗可是签合同只有老板一份现在我什么证据都没有只有一件厂服怎么办说了每个月发工资都没有发过只能拿点生活费我现在要工资也不给我能拿什么申请劳动仲裁

仲裁 2018-07-21 08:51 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁。你的生活费有转账记录吗？找到能证明你在这上班的证据。
    【追问】没有都是现金
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-07-10 10:21

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  • 如果没有书面材料，录音也可以作为证据
    【追问】我要工资的时候聊的微信的可以吗
    李东辉律师

    李东辉律师认证

    2018-07-10 12:47

     咨询我
  • 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-07-21 08:51

     咨询我
  • 可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-19 17:52

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  • 通常情况下离职后员工的工资应当按时发放，如果不能发放的可以先行协商，协商不成的，可以通过下列途径解决：
    1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
    3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-10 13:35

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