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你好，我月薪4200元，公司不给任何理由就扣1500元，还没有加班费，而且不给买五险一金，在公司入职3年。请问能要求公司补偿吗？

其他 2018-07-10 16:44 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，五险是法定应交的，您可以去相关部门进行投诉。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合您的具体情况，公司不参加集体活动就扣钱是否合理，关键是看集体活动组织的时间。如果集体活动是正常上班时间组织的，那么属于工作内容，必须参加，否则可以按照旷工来处理。如果是在上班时间以外组织的，那么可以自由选择是否参加，如果强制性参加的，那么需要支付加班工资，不参加的也不能以此为理由扣工资。下班忘记签到，但是能证明当天确实是按照正常时间上下班的，那么也不能扣钱。所以，公司无故扣钱的，您们可以先去劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    王凡律师

    王凡律师

    2018-07-10 10:17
  • 您好。劳工问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-07-10 10:33

     咨询我
  • 您好！这种情况下向公司可以请求赔偿，协商不成可申请劳动仲裁进行维权。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-07-10 15:03

     咨询我
  • 您好，您可以要求公司赔偿。希望我的回答能帮助到您。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-07-10 12:51

     咨询我
  • 您好，可以要求公司进行赔偿的。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-07-10 10:01

     咨询我
  • 可以到劳动监察大队投诉
    马璐律师

    马璐律师认证

    2018-07-10 16:44

     咨询我
  • 可以申请仲裁要求赔偿
    易磊律师

    易磊律师

    2018-07-10 16:12
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-07-10 09:48
  • 您好，不合理的，可申请劳动仲裁维权。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-07-10 09:03
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