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你好，我15年9月入职，未签订劳动合同，未缴纳北京市社保，直到16年6月才签劳动合同而且日期也是16年6月开始，我现在可否要求公司赔偿我未签订劳动合同时间的补偿，并要求缴纳社保

其他 2018-07-11 18:11 人浏览
共5位律师解答
  • 你好 需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    【追问】有没有过申诉时效？
    章敏律师

    章敏律师

    2018-07-11 09:34
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    【追问】你好，15年16年的事，现在还未离职，有没有过申诉时效？
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-07-11 09:56

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    【追问】现在还未离职可以要求赔偿是吗
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-07-10 21:56

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    白雪律师

    白雪律师

    2018-07-11 18:11
  • 可以的具体情况，希望你委托律师处理，可以把我的律师事务所面谈或者电话微信
    杨冰律师

    杨冰律师

    2018-07-11 08:29
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