公司与我们签订了劳动合同，和公司谈的时候说的是试用期薪资是4000，薪资确认单让我们拆开了固定工资2500，绩效工资1500。我们也签字了，劳动合同上签的薪资也是2500。随后拖欠工资一个多月，离职劳动仲裁了，但是开庭公司的负责人又说因为我们没有提前30天提出辞职，导致项目停滞，没有资金，所以不给我们算绩效工资。我想问一下，这种情况，绩效工资我们还能要回来吗？

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