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我在一所幼儿园工作己三年了，我去了医院检查，医生说我的半月板损伤，我的伤算不算工伤

其他 2018-07-11 19:52 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，建议您可以到当地的职业病防控中心进行检测，如是确定是职业病的，可以根据工伤的赔偿标准来要求赔偿的，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-07-11 14:30
  • 在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤， 发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-07-11 14:44

     咨询我
  • 可先去进行工伤认定申请，如果确为工伤，先与单位协商赔偿事宜，协商不成，可申请工伤仲裁。
    陆丰律师

    陆丰律师认证

    2018-07-11 14:40

     咨询我
  • 有可能属于工伤，建议到工作所在地劳动局申请工伤认定，鉴定劳动能力等级后，要求给予工伤待遇赔偿
    张逸律师

    张逸律师

    2018-07-11 19:52
  • 你好，可以先申请工伤认定，如确定是工伤可以申请赔偿
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-07-11 16:27
  • 法律规定属于工伤的情形： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要的责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-07-11 14:50
  • 你好，需要申请工伤认定，如认定为工伤的，可以要求单位支付赔偿
    郑凤丹律师

    郑凤丹律师

    2018-07-11 14:31
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