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我想咨询一下，我的合同上写着离职要提前四十天告知公司和把工作交接给下一任同事才可以离职，但是合同上写着每月20号左右发上月工资，但是现在已经七月十几号了还没有发5月份的工资，我已经和老板说了要离职，但是如果公司一直没有找到新的人接手我的工作我该怎么离职呢？

其他 2018-07-12 09:49 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    【追问】但是我合同上写着要把工作交接到新同事手中，但是如果公司一直拖着不请人我就不能离职吗？
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-07-11 20:41

     咨询我
  • 你好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同
    【追问】但是我合同有写明要找到人接手才可以离职，那这个如果公司一直找不到人是不是不能离职？合同写着20号发上月工资，但是现在七月十几号了还没发五月份的工资
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-07-12 09:49
  • 您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师，
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-07-11 20:35
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