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违反了公司制度。周六加班十点上班，后继我签卡8点上班。同事投诉我故意骗加班费。现在公司要解雇我。请问可以要求公司赔偿吗

其他 2018-07-13 20:24 人浏览
共4位律师解答
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-07-12 14:43
  • 公司无故辞退或没有达到规章制度中规定的解除合同条件解除劳动合同公司需要支付相应违法解除劳动合同赔偿金。
    何小桂律师

    何小桂律师认证

    2018-07-12 14:10

     咨询我
  • 你好，公司辞退行为没有规章制度支持的话，可以要求公司支付赔偿金。周六加班也要支付加班费。
    梁昌俊律师

    梁昌俊律师

    2018-07-13 20:24
  • 你好，违法辞退是可以要求赔偿的。
    洪月月律师

    洪月月律师

    2018-07-12 14:59
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