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我在8月份请了四天事假,现在人事和我说,按公司制度事假超过两天,扣的工资按1.5倍计算,也就是说要扣我五天的工资。这有法例支持吗?

其他 2011-09-14 17:56 人浏览
共1位律师解答
  • 没有这样的规定。看公司的管理制度,这些管理制度是否有你的签署和经过民主程序制定的?如果是,是可以这样去管理员工的。
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