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公司拖欠提成，已经发起劳动仲裁，公司回复是不欠，怎么办？

仲裁 2018-07-27 23:30 人浏览

共13位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2018-07-12 15:33

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您好，您可以通过劳动仲裁及相关的诉讼主张你的劳动工资

顾倩团队律师认证

2018-07-12 16:38

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你好，需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-07-12 16:51

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

综合法律律师团队推荐

2018-07-27 23:30

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

法律快车咨询顾问

2018-07-22 17:15

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收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，解除劳动合同通知书等。

平台特邀律师推荐

2018-07-14 06:40

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你好可以向劳动监察大队举报

申维丰律师

2018-07-12 17:02
需要你提交证据证明提成收入，如果不交就不会判给你

章敏律师

2018-07-12 16:12
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-07-12 15:48
您好，提供证据主张

周雷律师

2018-07-12 15:46
您好，您需要搜集证据证明公司拖欠工资，然后去申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-07-12 15:33
你好，申请让对方提供已发工资的证明。

【追问】应该是已发提成证明是么？

李小慧律师

2018-07-12 15:18
你好可以向劳动监察大队举报

薛雨思律师

2018-07-12 14:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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