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我以前在快递上班，从4月28号干到5月30号，没签合同，没交保险，去的时候说的是干长期的工作，后来公司把我工作范围之外的工作安排给我，把我工作之内的要走一部分，应为工作是包工送的多挣得就多，所以我要送工作以外就需要跑很远才行，工作范围之内的他送了这钱就没我事了，也就是说工作时间长了跑的地方远了还没有原来挣的多，感觉公司在整我，所以没辞职就不干了，现在这工资也没给我，我想问问这钱能要回来吗？应为没签合同那时候说送一件八毛现在说七毛，还有我交一千块钱货物押金。

其他 2018-08-03 19:33 人浏览

共5位律师解答

你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

宋超律师认证

2018-08-03 19:33

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你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-07-15 10:42

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你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律快车律师团队律师

2018-07-15 20:53
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申维丰律师

2018-07-15 12:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-07-15 10:27