上班时有流产症状，所以着急去医院没有书面请假只口头告知人事，流产了一直休假，回来公司以不按规定请假算旷工，这样合法吗，另外休假期间公司把我的工作分配给其他人，口头说不用了来上班了，我问到赔偿的事情后来又发信息说休完假回来上班，但回来上班不给安排工作，这不是逼我自动辞职吗

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