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你好，公司没签订劳动合同，并且没有营业执照等证件，我已经在那工作到目前是第三个月了，我想要离职，是否还需要递交辞职报告？第二个月双倍工资是要当时结清吗？

其他 2018-07-22 20:19 人浏览

共9位律师解答

您好，您可以跟单位协商，协商不成，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-07-17 14:18
您好如果入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同的经济补偿，如果员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，建议您申请劳动仲裁解决

顾倩团队律师认证

2018-07-17 13:32

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-07-22 20:19

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你好，需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-07-17 14:26

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你好可以劳动仲裁。

白雪律师

2018-07-18 14:41
先协商解决，协商不成通过工伤解决

许航律师

2018-07-17 18:41
您好，可以您申请劳动仲裁解决

申维丰律师

2018-07-17 16:02
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-07-17 15:14
你好可以劳动仲裁。

余婧怡律师

2018-07-17 13:34