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我们是**制造公司的一线员工,每天上12个小时,周六周日还得上班,如果周六周日请假不来,就会罚款。我们现在上班几乎是没有8小时制和周末了。也没有年休假。劳动法规定不适一周至少是休息一天。一个月最多加40小时班吗?而我们现在是一个月至少是加140小时班(包括周末)。面对这种无视员工权利的企业。我们普通员工该怎么办???

其他 2011-09-06 14:54 人浏览
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