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试用期没有签订劳动合同,其他同事也没有。差不多做了一个月。找老板去签试用期合同第二天被辞退。而且公司和试用期约定的不一样。少发了好多。怎么维权。

其他 2018-07-19 12:07 人浏览
共4位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,可以劳动仲裁。
  • 你好,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。
  • 到劳动局申请劳动仲裁 赔钱
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