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您好。劳务合同与A公司签署,但长期在B公司上班(外包给B公司)。现可转为B公司员工,但B公司以有其他福利等支付比现在更低的薪资,这样是否有合理呢?

其他 2018-07-18 09:27 人浏览
共2位律师解答
  • 可以要求经济补偿
    【追问】应该向A公司提出还是B公司呢?是一次性补偿吗?另外,还想咨询下,若答应转到B公司后,B公司还可以要求有试用期吗?我已经在B公司工作4年了,只是这4年人事关系一直挂在A公司。
  • 工资自愿协商
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