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我在公司工作了九年要求公司签无固定期合同，公司不给签，只给我补偿9个月的平均工资？怎么办？

其他 2018-07-20 10:51 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2018-07-20 09:09
  • 您好，可以去劳动监察部门进行投诉。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-07-20 10:51

     咨询我
  • 您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2018-07-20 09:57
  • 可以申请劳动仲裁
    易磊律师

    易磊律师

    2018-07-20 09:31
  • 协商不成的可以申请劳动仲裁解决。有需要可将具体情况进一步告知，以便及时维护自己的合法权益，电话咨询是免费的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-20 09:20
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