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工伤停工留薪期与工伤医疗期的区别是什么，我的工伤三年还未好，请问工伤医疗期在时间上有期限规定吗?

其他 2018-07-24 16:56 人浏览
共7位律师解答
  • 属于工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-07-22 18:03

     咨询我
  • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如有争议可以委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-07-20 16:08

     咨询我
  • 你好，一般是可以。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-07-20 17:23

     咨询我
  • 您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
    白雪律师

    白雪律师

    2018-07-24 16:56
  • 您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-07-21 08:32
  • 您好，建议申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-07-20 17:30
  • 您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-20 15:54
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