工作四个月，签了为期三个月的试用合同，每周休息一天，周一休息，周六日正常上班。期间有一个为期三天的内部培训，有签一个培训协议，说是要服务满三年就不用个人支付培训费用，离职时扣取培训费用的一半1990元，想咨询一下是否合理，是否可以要求公司支付周末的加班费用和未签合同那个月的双倍工资？

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