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公司合同说了25号之前发工资但时常拖发按领导原话是说：大家这个月悠着点，钱又拿去放款了，一时半会工资指望不上。这该怎么办？

其他 2018-07-24 16:11 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2）《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，请致电咨询或预约面谈。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2018-07-24 11:41
  • 协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2018-07-24 11:54

     咨询我
  • 向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-07-24 12:14

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2018-07-24 16:11
  • 可以申请劳动仲裁
    马样美律师

    马样美律师

    2018-07-24 15:38
  • 劳动仲裁额度啊
    任涌律师

    任涌律师

    2018-07-24 12:15
  • 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-07-24 11:38
  • 您好，可以向当地劳动监察大队投诉维权
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-07-24 11:26
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