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公司合同写的是八小时工作制。双休。但是现在要求周末也轮流值班,一次13小时。一个月大概轮两次。平时六点下班后也要求轮流值班。并没有加班工资。想知道这样可以要求公司赔偿吗?需要准备哪些材料

其他 2018-07-25 09:24 人浏览
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