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我是一名从事煤矿产业人员。从录取签合同到下井工作同一天。二级伤残。请问他们有过错吗？

矿产相关 2018-08-10 09:23 人浏览

共10位律师解答

属于工伤的话，单位应当承担全部赔偿责任。现在是已经做了劳动能力鉴定了吗？需要帮助可以来电详谈。

周文才律师

2018-07-25 11:14
煤矿肯定是有责任的。建议及时委托律师处理赔偿事宜

阳开华律师认证

2018-07-25 08:19

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你好是有责任的

四川烨律事务所律师认证

2018-07-25 11:27

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员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；
依据劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2018-08-10 09:23

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您好，发生工伤索赔请按以下步骤来操作：
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿

综合法律律师团队推荐

2018-08-09 14:06

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一般来说，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律快车咨询顾问

2018-08-05 19:52

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可以申请工伤认定并要求赔偿

赵洪亮律师

2018-07-25 13:33
你好，对方目前什么态度？

成都蓝鹏律师

2018-07-25 09:51
你好，有责任

法律快车律师团队律师

2018-07-25 09:00
煤矿肯定是有责任的。建议及时委托律师处理赔偿事宜

法律快车律师团队律师

2018-07-25 08:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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