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我在一家公司上了一个多月班,公司将我这个岗位取消了,有意向辞退我,让我填离职报告,我就辞职了,结果发工资的时候只给我发了底薪,不发绩效,说是新的绩效方法一直没出,现在也没这个岗位了,现在还说对我的工作质量不满意,然后也没有绩效考核标准,所以不给我发绩效,这样有没有违法,我应该怎么办?应该通过什么途径取回报酬?这个公司的做法算不算违法?

其他 2018-07-25 16:20 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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