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各位律师，您们好！我现在一家机械厂做绘图，之前跟公司签订了一份《保密协议书》，上面规定离职五年内不能从事相同行业、不能经营相同行业产品；否则就要交违约金十万，这十万是公司自己用笔填的；但没有规定离职后公司补偿事宜。当时因为要在这个厂做，所以没办法就签了；但我在这个厂做了5年却没有签订《劳动合同》；现我想自己出去做公司，且是相同行业；请问这份协议有效吗？我可以自己开吗？请各位律师指点！谢谢！

其他 2011-09-07 21:50 人浏览
共4位律师解答
  • 这份协议有效，但厂方如果没有给你支付补偿金，该竞业限制条款则对你没有约束力。另厂方没有与你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁维权。
    李文涛律师

    李文涛律师认证

    2011-09-07 11:10

     咨询我
  • 你好，没有约定经济补偿的竞业限制条款对劳动者不具有约束力，但在日后的工作中，你也需要注意不要侵犯公司的商业秘密。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2011-09-07 21:50
  • 没有约定经济补偿的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。
    王进律师

    王进律师

    2011-09-07 14:39
  • 协议条款明确权利义务不对等，应当约定补偿事项，可以对此协议进行补充约定。你应当在离职后两年内不得从事相同行业。你未签合同，可在离职时要求加付11个月的工资
    舒静律师

    舒静律师

    2011-09-07 10:44
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