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我08年1月1号签的合同，到10年1月1号到期，后面公司未跟我续签合同，我现在想离开这公司，但我也想拿到应该的补偿，还有那个五险一金是不是劳动法里规定有的，那一金怎么算？

争议解决 2011-09-07 14:51 人浏览

共7位律师解答

可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

饶小庆律师

2011-09-07 14:51
你可以要求公司支付你的双倍工资，另外你可以以公司没有与你签订书面劳动合同提出辞职，然后，公司该当支付你工作期间的经济补偿金。

张经常律师

2011-09-07 12:29
你好，你可以要求公司支付未续签劳动合同的双倍工资差额，具体可来电咨询。

丘敏律师

2011-09-07 10:49
如果公司不给，可以委托律师申请劳动仲裁

任莹旭律师

2011-09-07 10:45
五险是合同法中明确规定的，一金视与单位的劳动合同而定。

法律快车律师团队律师

2011-09-07 10:44
建议聘请律师要回未签订劳动合同的双倍工资。

法律快车律师团队律师

2011-09-07 10:37
您好，你可以要求单位支付自2010年2月1日起至今未签订书面劳动合同的双倍工资。以及三个月的工资的经济补偿金。劳动法规定了社保，对于一金没有强制性规定，一金是指住房公积金。

游志荣律师

2011-09-07 10:35

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