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律师好：我咨询一个问题，我和原单位一所私人医院已经解除劳动合同，原单位现在扣押我的医师资格证和执业医师证不给，如何要回

其他 2020-03-28 13:10 人浏览
共8位律师解答
  • 如果协商不成，可以起诉医院返还您的相关证件。
    杨航律师

    杨航律师

    2018-07-30 09:33
  • 你好，起诉解决。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2018-07-30 12:51

     咨询我
  • 用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：
    根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-28 13:10

     咨询我
  • 若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
    1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
    2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
    3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
    4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-20 13:53

     咨询我
  • 劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-04 18:35

     咨询我
  • 起诉解决；；
    赵红文律师

    赵红文律师

    2018-07-30 12:56
  • 这种情况下可以协商解决，如不能协商可由律师出具律师函或代为诉讼，具体可电话咨询
    刁丽娜律师

    刁丽娜律师

    2018-07-30 12:04
  • 如果协商不成，可以起诉医院返还您的相关证件。
    焦新旺律师

    焦新旺律师

    2018-07-30 10:04
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