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你好，我想问下没有签劳动合同，工作期间怀孕这样受法律保护吗？

其他 2018-07-31 15:44 人浏览

共6位律师解答

你好! 孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-07-30 14:48
你好，没有劳动合同，可以申请仲裁要求，最多一年的双倍工资赔偿

李大庆律师认证

2018-07-30 14:42

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你好，可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-07-30 17:57

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受法律保护的。你可以申请劳动仲裁要求确认劳动关系和支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

刘艳敏律师

2018-07-31 15:44
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-07-30 14:13
你好，即便未签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动合同关系，仍受法律保护的。

王亿彬律师

2018-07-30 13:20