咨询详情

用人单位没给员工买保险,在劳动合同期内,在公司的宿舍患病昏迷。送医院治疗。现在还在治疗期间,还不能从事劳动。合同期已满。公司要解除劳动合同,该补偿哪下费用?

其他 2011-09-09 19:46 人浏览
共2位律师解答
  • 要求支付医疗费用及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
  • 先要确认职工的工作年限和相应的医疗期?在医疗期内单位是不可以解除劳动关系的,劳动合同应当顺延至医疗期满。 其次,确认职工是否患有职业病以及什么职业病?这直接决定这单位是否能够解除劳动关系的问题,以及能否享受工伤保险等待遇。 建议你们把情况说的更详细些,我好给你们解答。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中