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我7月班上完了，8月份不想干了，辞职要一个月后才可以。我8月份不上班自动离职，7月份工资会受到影响么？工作地距离家比较远，希望能得到详细解答。

其他 2018-08-05 03:37 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职要一个月后才可以
    【追问】如果自离的话会影响到7月份的工资么？而且我的辞职申请已经表明是要8月1日因回家治病，需要辞职。经理回复我说:“批了，安正常程序走吧。”经理原话。我是不是在8月1日就算已经辞职了。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-07-31 14:21

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  • 正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法：
    　　1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
    　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
    　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
    　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-08-05 03:37

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  • 1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-02 08:37

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