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在公司辞职临时有急事要辞工公司要扣半个月的工资

其他 2018-09-28 18:51 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-09-28 18:51
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-08-01 11:25
  • 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。到期直接走人，无需批准。 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 工资应当据实发放。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-08-01 10:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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