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您好，我是去年11月来的公司，但是公司不签合同，不买社保，发工资是个人账户或者支付宝转账。最近想离职，怎么让他们赔偿呢？

其他 2018-08-02 11:54 人浏览

共8位律师解答

可以主张未签订合同的双倍工资，要求补缴社保，主张经济补偿金。可加微信详询

余金桥律师

2018-08-01 15:06
可以从入职次月起要求支付最多不超过11个月的双倍工资。得收集好能够证明劳动关系的证据。

陆丰律师认证

2018-08-01 15:07

咨询我
您好，你保留工作证据就可以让他们赔偿了。

梁昌俊律师

2018-08-02 11:54
可以主张未签订合同的双倍工资，要求补缴社保，主张经济补偿金

艾科斯律所律师

2018-08-01 15:24
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-08-01 15:16
可以仲裁。。。

法律快车律师团队律师

2018-08-01 15:11
你好，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

刘刈律师

2018-08-01 15:05
申请劳动仲裁，可以要求赔偿

法律快车律师团队律师

2018-08-01 15:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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