公司变相裁员,降职.降薪.增加工时,逼迫我们自己辞职,公司就可以不用支付我们该有的补偿,我们该怎么办 问题补充： 公司以职位取消为由将我调离原岗位(降职降薪),如果我不同意公司的安排,是否违反劳动法,但公司与我们签的合同有的是本地合同,有的是与中介签定的合同,还有没有给我们交任何的保险,还有一位同事正在哺乳期 公司的这种安排是否为变向辞退(裁人),逼迫自离,以减免公司赔偿损失,如果是,我们会不会得到赔偿,能赔偿多少?

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