符合《工伤保险条例》
“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形“的规定。而申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。
劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请,请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
相关知识推荐
没签订劳动合同?别担心,还有这些方式证明劳动关系
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来
未签订劳动合同的,怎么证明劳动关系呢?
对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳动关系的存在,按证明力从强到弱,劳动者可以考虑提供银行支
劳动关系证明
虽然现在大部分公司都和劳动者签订劳动合同,但还是有少部分小公司、私企等不和劳动者签订合同。遇到这种情
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动关系证明书
我们与用人单位就劳动关系存在劳动争议时,劳动者与用人单位的劳动关系可能有时会难以确定,因此为了更好的
刑诉法上诉人可以是哪些
刑诉法上诉人可以是被告人、自诉人及其法定代理人、被告人辩护人和近亲属等。上诉权利包括实体性和程序性上
要继承父亲的房产需要在哪里公证
要继承父亲的房产一般需要在被继承人所在地的公证机关办理公证。房产公证需要的资料一般包括当事人各方的身
夫妻离婚后户口怎样自动迁出
夫妻离婚后户口不会自动迁出,夫妻离婚后户口迁出应由当事人向迁入地户籍登记机关提出申请、提交材料后领取
女职工劳动保护特别规定是哪些
女职工劳动保护的特别规定是不能安排女职工从事法律规定的禁忌劳动、不能安排怀孕超过7个月的女职工在夜间
机动车交强险到期后应该怎样解决问题
机动车交强险到期后,车主应当重新购买交强险,如果不续保的话,可能会被公安机关交通管理部门扣留机动车,
债务清偿方式有哪些
债务清偿方式有哪些?个人和企业分别如何应对?本文详细解析了债务清偿的多种方式,包括协商、调解、仲裁、