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因维护自己的权益,被老板借故辞退,当天开具辞退通知单,工作了一年零三个月,辞退通知单只同意赔1个半月工资。在职期间,没有工资条,发放现金,没有如实为我缴纳社保,我该怎么给自己维权?

其他 2018-08-03 17:21 人浏览
共5位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好!可向劳动局申请仲裁维权
  • 尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 您好,如果公司存在违法辞退,可以申请劳动仲裁
  • 你好,如单位非法解除劳动关系,按照劳动者的工龄支付双倍赔偿金;为购买社保的,可要求补缴或支付相应的赔偿金;可委托律师收集证据向劳动局申请劳动仲裁
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