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你好，我们厂一年没事做了，在这一年里我们在厂里各部门做杂工，现在更没事情可做，我们应该怎么办

其他 2018-08-04 16:43 人浏览
共3位律师解答
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-08-04 16:43
  • 可以解除合同
    【追问】你好，过个有赔偿么
    【回答】你主张解除合同就没有，厂方解除你就有。可加微信详询
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-08-04 15:52
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    【追问】我们买了社保，以前签了合同的，近几年他那个合同多了条公司可以调动工人到别的部门工作，我们这几年公司把合同拿给我们，我们就没有签，公司也没有追问这事，现在合同还在我们手里
    封华清律师

    封华清律师

    2018-08-04 15:18
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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