试用期三个月，到十号就转正了，二号告知我试用期没通过，只说我不符合公司的要求，但并没有提供不符合的证据，让我十号不用上班。今天四号又告知我五号不用上班。而且试用期期间没有签订劳动合同，现在我要求给我补发试用期间的双倍工资还有半个月的赔偿金。公司不同意，又跟我说调岗，但是只有当地的最低工资。请问我是否不用再跟公司协商，直接走劳动仲裁维护我自己的权益？

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