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单位有权利扣除我上个月的工资吗，

其他 2019-04-02 21:03 人浏览

共11位律师解答

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-08-06 11:48
单位克扣工资属于违法行为，您可以申请劳动仲裁。

顾倩团队律师认证

2018-08-06 10:52

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-08-06 15:05

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具体申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-08-06 13:19

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根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”

法律快车咨询顾问

2019-04-02 21:03

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用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

合同纠纷律师团队推荐

2018-11-30 23:46

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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2018-09-07 08:25

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单位克扣工资属于违法行为，您可以申请劳动仲裁。

白雪律师

2018-08-08 16:13
属于违法，劳动部门投诉

李建成律师

2018-08-06 16:27
您好，您可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-08-06 13:00
违法克扣可申请劳动仲裁

薛雨思律师

2018-08-06 11:03