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你好,我想问下如果公司变相裁员,降薪,这样合法吗?我要怎么做才能维护我的利益呢?

仲裁 2018-08-07 08:09 人浏览
共13位律师解答
  • 您好,是不合法的。建议您向劳动大队申请劳动仲裁或者去劳动局投诉。
    【追问】公司现在采取了一星期只上1~2的班,我需要怎么做来维护我的权益呢?我在这个公司已经上了6年的班,如果因为这样自动辞职的话,我心里太不甘心了
  • 您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益
  • 您好,您这种情况可以直接向当地的劳动监察部门进行投诉。欢迎来电免费详询,我会尽最大努力保护您的合法权益。
  • 可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
  • 可以直接到劳动监察大队投诉
  • 可以申请仲裁
  • 你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    【追问】公司现在采取了一星期只上1~2的班,我需要怎么做来维护我的权益呢?我在这个公司已经上了6年的班,如果因为这样自动辞职的话,我心里太不甘心了
  • 到劳动局投诉或申请劳动仲裁
    【追问】公司现在采取了一星期只上1~2的班,我需要怎么做来维护我的权益呢?我在这个公司已经上了6年的班,如果因为这样自动辞职的话,我心里太不甘心了
  • 您好,是不合法的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报
    【追问】公司现在采取了一星期只上1~2的班,我需要怎么做来维护我的权益呢?我在这个公司已经上了6年的班,如果因为这样自动辞职的话,我心里太不甘心了
  • 您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 你好,如果出现你说的这种情况,可以直接向当地的劳动监察部门进行投诉。
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