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我是在工地上工作，从事的岗位是水电安装工长一职位，首先工程是一个私人老板用一家建筑公司挂靠中的标，私人老板招聘我过去上班的时候只是口头约定了一下工作内容和月薪，没有签署劳动合同，从2017年6月28日正式工作，至2018年8月2日当天晚上，项目总管发一条短信大概的内容就是工地开不了工了，要我明天去找一下财务把工资结清走人。等于是老板没有提前通知我就把我辞退了，总感觉老板在卸磨杀驴，这一年多一点的时间里没有双休日，加班不给加班费，我的工作必须要求我常常在室外作业，没有高温补贴；也没有五险一金。因为我起诉不了这个私人老板，有雇佣关系但没有雇佣合同证明，所以我现在只能选择起诉这家挂靠的公司，我现在手里面有一些我在这个工地工作的证明，比如每次开监理例会时候的会议纪要，上面有我的签到名，还有一个值班人员的排班表，以及一部分财务发工资使用微信转账汇款记录。我想知道我这种情况申请劳动仲裁胜算高吗？如果胜算，我能要回多少钱？

仲裁 2018-08-08 16:00 人浏览
共5位律师解答
  • 胜算比较高。对方未签订劳动合同双倍工资大概有10个月的，违法解除劳动合同，大概两个月的恭喜。加班等举证相对困难。基本上十二个月的工资吧
    白雪律师

    白雪律师

    2018-08-08 16:00
  • 胜算比较高。对方未签订劳动合同双倍工资大概有10个月的，违法解除劳动合同，大概两个月的恭喜。加班等举证相对困难。基本上十二个月的工资吧
    【追问】未签订劳动合同的双倍工资怎么个算法
    【回答】每月双倍
    许振龙律师

    许振龙律师认证

    2018-08-07 09:26

     咨询我
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-08-07 12:49
  • 您好，可以申请劳动仲裁，没签劳动合同可以支付每月双倍的工资。
    【追问】没有签订劳动合同，支付每月双倍工资，一共几个月呢？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-07 11:51
  • 您好，这些证据能够证明双方存在劳动关系，您是可以申请仲裁的。
    周雷律师

    周雷律师

    2018-08-07 09:26
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