你好，我5月份生的宝宝，产假98天，现在产假马上到期，由于宝宝没人照看，需要再请假，如果公司不同意我的假，而我不去上班的话，公司可以解除劳动合同吗？还有我是今年2月份缴纳的社保，现在社保缴纳时间不够一年，如果单位解除合同，是不是意味着我的生育津贴也无法再领到？

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