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你好,我5月份生的宝宝,产假98天,现在产假马上到期,由于宝宝没人照看,需要再请假,如果公司不同意我的假,而我不去上班的话,公司可以解除劳动合同吗?还有我是今年2月份缴纳的社保,现在社保缴纳时间不够一年,如果单位解除合同,是不是意味着我的生育津贴也无法再领到?

仲裁 2018-08-07 15:31 人浏览
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