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6月份的工资,7月15那天也没有发,后来说7月底发,还是没有发,由于个人原因,从7月20号请假,目前还没有上班,公司一直不发我工资,期间说定的社保也没有给我交,我如果直接不干了,这些工资还会发放吗?

其他 2018-08-08 13:39 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求劳动行政部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 具体情况可以联系我详谈,我会尽可能维护您的合法权益。
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 可去劳动局投诉
  • 您好,请问签订劳动合同了吗?拖欠工资。不交社保是违法的,您即使离职也是可以要求发放的,如果单位不履行您可以到劳动局投诉。
  • 您好,如有争议,可以申请劳动仲裁维权
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