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我们出来打暑假工，因这个厂差人，需要人手，管理人员不给我们要我们多做几天，如果自动离职有没有工资

其他 2018-08-08 19:54 人浏览

共8位律师解答

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

王凡律师

2018-08-08 11:53
您好，您这种情况建议您还是先和对方协商一下，协商不成可以起诉处理，欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。

刘琬琳律师认证

2018-08-08 10:57

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您好，不发工资是违法的，您可以去劳动监察部门进行投诉。

邓普云律师认证

2018-08-08 09:35

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您好，你可以先和对方协商的，不发工资是不合法的

程智华律师认证

2018-08-08 09:26

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你好，请问有咩有签订劳动合同呢？

杜红涛律师认证

2018-08-08 09:47

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自动离职工资还是有的

胡永红律师认证

2018-08-08 19:54

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您好，请问签订劳动合同了吗？签了合同更有保障些，自动离职也是有工资的，如果对方不结算，您可以到劳动局投诉。

杨谦律师

2018-08-08 09:45
您好，一般是有的，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权

【追问】可以告诉我一些劳动的法律知识吗

姚志斗律师

2018-08-08 08:58