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小公司没签合同，工作10个月可以得到赔偿吗

其他 2018-08-08 17:28 人浏览
共7位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-08-08 12:21
  • 您好，依法自用工之日起满一个月不满一年未签订劳动合同，应当支付双工资。欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-08-08 13:46

     咨询我
  • 你好，依法自用工之日起一年内未签订劳动合同，应当支付双倍工资。如有疑问，可以来电咨询。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-08-08 17:28

     咨询我
  • 你好，请问是没有签订劳动合同吗？如果没有的话从第二个月公司是要赔偿双倍工资的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-08-08 11:10

     咨询我
  • 您好，请问是自己提出离职的吗？劳动者自己离职是没有补偿的，除非单位让劳动者被迫辞职。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-08-08 11:52
  • 你好，依法自用工之日起满一个月不满一年未签订劳动合同，应当支付双工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-08 11:21
  • 可以要求赔偿
    易磊律师

    易磊律师

    2018-08-08 11:20
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