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您好！我在饭店上班，由于家里有事，像厨师长申请了离职，但由于没有交辞职报告，现在说缺人不让走，已经过了离职期三天了，我想问下该咋弄

其他 2018-08-09 10:33 人浏览

共8位律师解答

你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-08-08 16:36
您好，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。

顾倩团队律师认证

2018-08-08 15:32

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-08-08 15:35

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-08-08 16:47

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您好，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。

刘哲律师

2018-08-09 10:33
提前30日通知即可

李建成律师

2018-08-08 17:56
您好，建议委托律师提起诉讼

申维丰律师

2018-08-08 16:36
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-08-08 15:56